List Informator Zakon o radu temeljni je pravni propis koji uređuje pitanje rada i radnih odnosa u Republici Hrvatskoj. Zakonom o radu uređena su sva važna pitanja vezana uz radne odnose: sklapanje ugovora o radu, zaštita života, zdravlja, privatnosti i dostojanstva radnika, probni rad, obrazovanje i osposobljavanje za rad, radno vrijeme, odmori i dopusti, prestanak ugovora o radu, ostvarivanje prava i obveza iz radnog odnosa, sudjelovanje radnika u odlučivanju te mnoga druga pitanja vezana uz rad i prava i obveze radnika, ali i poslodavaca. Vrlo značajno područje koje uređuje Zakon o radu je i prestanak ugovora o radu te predviđa sporazum kao način prestanka ugovora o radu, zatim otkaz ugovora o radu, koji može biti redoviti, izvanredni, otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora te sudski raskid ugovora o radu. Zakon o radu uredio je posebne obveze poslodavca u slučaju kada otkazuje ugovor o radu većem broju radnika. Tada je poslodavac dužan izraditi program zbrinjavanja viška radnika. Stoga u ovom članku autorice govore o problematici izrade programa zbrinjavanja viška radnika, čiji primjer dajemo u nastavku članka.
Autorica: Zinka Bulka, dipl. iur., predsjednica Općinskog suda u Vrbovcu
Uredila: Iva Šuler, dipl. iur.
Članak u cijelosti možete pročitati u tiskanom izdanju Informatora, broj 5786 - 5787 od 19. kolovoza 2009. na stranici 13.
| Početna stranica | O nama | Kontakti | Informator | Pretplata na list | Hrvatska javna uprava | Izdanja | Narudžba izdanja | Kompleti izdanja | Savjetovanja | Korisni linkovi |
© 2005-2010 Novi informator d.o.o. Design by ArTresor & Novi informator
Novi informator najavljuje savjetovanje na temu:
12. listopada 2010. (utorak), u 9,30 sati
Sheraton Zagreb Hotel, Kneza Borne 2, Zagreb
